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　　每当校园雇用 进入“旺季”阶段，各种供需见面 会、雇用 会，各种招工广告层出不穷，比比皆是 ，有些非法 分子看准这次“机遇 ”，利用 大门生 急于找工作的生理 和社会履历 少，防范意识差的特点举行 诈骗。

　　大门生 求职上当 的消息 已经家常便饭 。“找工作投13份简历，12家公司是骗子。”、“岗前培训15800元”、“上当 一万多”……

　　应届毕业 生求职时防骗怎样 防骗呢？有哪些本领 呢？怎么看破 骗局呢？

　　企查查作为一家大数据征信公司，资助 应届毕业 生们看破 骗局是不可推卸的任务 。下面查查君讲具体 讲授 。

　　起首 ，最直接的方法就是：面对 一家公司雇用 信息，获取其正确 的企业全称后，打开企查查APP或PC端页面，然后输入企业全称。

　　假如 这家企业压根找不到，那么各位毕业 生们可以先查抄 下所检索的名称是否精确 大概 是否是全称，反复确认后再查询，假如 还是 找不到，那么可以直接将这家公司PASS。

　　假如 查找到这家公司了，那么可以进入下一步排查了。起首 要看工商信息，法定代表人、注册资源 、公司范例 、创建 日期等等等，都可以作为这家公司是否值得去的参考。注册资源 在肯定 程度 上可以看出这家公司的规模巨细 。

　　而企业地点 也可以与雇用 信息上表现 的企业地点 举行 核实，策划 范围也可以作为参考，比如 一家餐饮公司，策划 范围里却找不到从事餐饮相干 的资质承认 ，那也是必要 留一个心眼了。

　　TIPS：无论各位毕业 生们是抱着打扫 骗局的目标 还是 单纯“八卦”，都可以提前相识 下股东信息和公司重要 职员 ，根据股东信息没准还能知道些公司创建 背后的故事，有助于快速相识 公司的理念，加强 认同感，正所谓知己知彼百战不殆。

　　风险信息，则可以多方位看出公司是否跟员工发生过比力 频仍 的劳动纠纷，反映了员工对企业的满意 程度 。大概 裁判文书、被实行 人是否频仍 ，是否是一个老赖。

　　知识产权种包罗 商标信息、专利信息、证书信息、著作权信息等，不但 可以直观地看出其有哪些产物 ，专利信息也反应了其肯定 气力 。

　　消息 舆情则在肯定 程度 上代表了公司的口碑。

　　总之，企查查在手，雇用 骗局没有。查查君祝各人 求职顺遂 ！

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